8 (800) 333-27-30

Звонок бесплатный для всех телефонов России

заказать бесплатную консультацию

Ответственность Главного бухгалтера.

  Главный бухгалтер (ГБ) – это вторая по значимости фигура в организации. Он отвечает за документацию компании и операции, проводимые под контролем государства. В обязанности входят: введение бухгалтерского учета имущества, приём и контроль первичной документации, отражение в отчетах движения денежных средств, введение бухгалтерской базы данных... И это еще не полный список! Конечно риск допустить опечатку, не устранить недочет существует, и в результате руководство или государство могут привлечь бухгалтера к ответственности. Поэтому, при трудоустройстве на работу, необходимо тщательно изучать трудовой договор. К каким видам ответственности могут привлечь бухгалтера?

Административная ответственность бухгалтера (АО).

  Часто бывает неясно на кого наложить штраф и призвать к ответственности – ГБ или руководителя предприятия. Здесь на выручку приходит Верховный суд. Действуя согласно специальным указаниям Пленума ВС РФ № 18, решается кого именно привлекут или оштрафуют за непредставление необходимой документации в ФНС или несоблюдения правил бухучета. 

  Мы предоставим неполный список АП, к которым могут привлечь бухгалтера – 15.1, 15.3, 15.4, 15.5, 15.6, 15.8, 15.11, 15,34 КоАП…  Ниже представлены некоторые из перечисленных.

  Когда в трудовых отношениях указано, что бухгалтер несёт ответственность за составление, а также ведение отчетности – максимальное административное нарушение, которое может быть – это искажение бухгалтерской отчетности не менее чем 10 % от суммы начисленных налогов, в результате, начисление штрафа в размере от 2 т.р. – 3 т.р. (ст. 15.11 КоАП РФ).

  Административное нарушение такое как, непредставление документации в налоговые или таможенные органы, нарушение срока их подачи, влечет начисление штрафа на ГБ в размере от 300 – 500 рублей (ст. 15.6 КоАП РФ).

  Нарушение порядка ведения кассовых операций – начисление штрафа от 4 т.р. – 5 т.р. (ст. 15.1 КоАП РФ). 

Уголовная ответственность бухгалтера (УО).

  В УК РФ мы отметим несколько статей, относящиеся только к ГБ (от 198 до 199 п.2) – налоговые преступления. Но для того, чтобы возбудить уголовное дело, требуется сначала доказать умышленные действия бухгалтера, например, включение ложных сведений в декларацию с целью уклонения от уплаты налогов.  

  Привлечение бухгалтера к УО возможно, если в течение трёх лет компания не выплатила налоги в размере 2 000 000 рублей (доля неуплаченных налогов составляет более 10 процентов) или 6 000 000 рублей.

  Хотим отметить ошибочное мнение бухгалтеров о том, что привлечь к УО их не смогут так как документация подписана директором и вся вина должна ложиться на него. При таких обстоятельствах бухгалтера привлекают как соучастника преступления, руководствуясь тем, что он действовал по поручению и наставлению руководителя. Такие совместные действия попадают под статью 199 УК РФ «Группа лиц по предварительному сговору» и караются сроком заключения в 6 лет.

Материальная ответственность бухгалтера (МО).

  В компании взыскать ущерб (МО) можно с любого сотрудника бухгалтерии. Размер взыскания не должен превышать среднемесячную зарплату этого сотрудника. С ГБ полное взыскание ущерба возможно, в случае доказательства умышленности его действий. Также в договоре должен быть прописан пункт о полной МО. Нет пункта, нет возможности возместить ущерб. 

  Отдельный договор о МО с ГБ не заключается. Все необходимо прописывать в трудовом договоре. В случае причинения ущерба компании, к МО привлекают только ГБ – старших и простых бухгалтеров привлечь к МО нельзя. 

  Не стоит забывать о том, что после увольнения ГБ, руководитель вправе обратиться в суд течение 1 года с момента обнаружения причиненного ущерба, с требованием погасить задолженность (ст. 392 ТК РФ).

  Взыскать ущерб будет невозможно, если не доказать, что ошибки бухгалтера повлекли уменьшение имущества компании. 

Дисциплинарная ответственность бухгалтера (ДО).

  Всем известная ДО делится на 3 вида: предупреждение, выговор и увольнение. Привлечь бухгалтера к ДО можно только при нарушении должностных и трудовых обязанностей, прописанных в трудовом договоре. 

Остались вопросы по ликвидации ?

Позвоните на бесплатный номер горячей линии для консультации:
8 (800) 333-27-30

Или

нажмите и получите консультацию
Перезвоним вам за 8 секунд! Нажимая кнопку вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности сайта.

Не нашли свой город ?

Мы работаем дистанционно с каждым городом России.

Позвоните нам:

8 (800) 775 68 59